(十七). 研究總是在失敗中找突破！
研究需要耐挫，失敗後要更用心找到問題，討論解決問題！老板也只是建議，真正解決問題者還是研究生自己用心與花時間去悟，收穫總在解決失敗中烙印於腦中，所以用心，勤奮，耐挫對研究生訓練很重要，自怨自艾或走歪路，就錯過磨練過程！無法成為研發者！
博士Leader帶團作戰會遇到更多問題與挫折，需更用心花更多時間解決問題？所以訓練是別人幾倍！所花時間也是倍計，如沒比別人更努力，想辦法快而有效率，那帶團意義何在？能力可駕御團隊事半功倍！不足者只能花更多時間提昇自我能力，否則下場也慘！
研究生過多的年代，研究生品質差異很大，留在高醫，研究生要比別人更用心與努力，因為你在高醫！不是台大，你需要更有能力以破除虛名，オ有競爭カ！
在高醫能比別人好的地方，只有老板在抗體基因エ程領域比別人有名(師出名門?)，但自己如不努力，沒練好堅強實力，一切是虛！老話一句:該奮鬥的年齡，千萬別虛渡怠惰， 過這年齡會後悔莫及的，切記之