LU語錄

實驗室語錄:

() Lu lab. 創造三贏的研究環境

1. 博士生的好處:

別人的博士生都要單獨打拼,我們的博士生擁有一組軍隊(雙拳難敵四手)團隊合作成果產出快,只要你用心帶好自己的研究團隊,將來成果與競爭力才會比別人強數倍以上,

Group leader能學習如何帶兵打仗要知道這對未來自組研究團隊或領導統御能力的訓練很重要,要懂得珍惜有這訓練情境。(帶人要學習如何帶心)

2. 初學者的好處:

所有papers以博士生為主,因此博士班學生會無藏私的教導與協助問題解決,初學成員能學到最紮實的實驗技術(只要夠認真就能受到最真實的教導)。互得其利,共創雙贏。因此初學要更惜福,更用心學習。

 (常聽到畢業學生談到外面研究所,大家常勾心鬥角,不願意用心教導實驗,要知道教導初學者是研究負擔,且沒利害關聯,又非大學學長學弟關係 當然不會用心教導)

3. 老板的好處:

實驗室戰鬥力強,研究成果卓越,實驗室獲利自然豐碩(老板獲利) ,共創三贏,你們說是嗎 ?? (當然有專利技轉我會樂於與一起奮鬥的人共享) (壞處是,要拼命拿計畫創造不餘匱乏的研究環境有點累!)

 

().專業獲取vs.馬拉松比賽

 

專業的獲取需要更多一點的堅持

我常說行百里半九九

如常人 我想馬拉松比賽跑最後一公里時,每踏一步都想中途放棄

但專業的獲取往往是因為最後多一點的堅持而成功

俗話說 :「天將降大任於斯人也必先苦其心志,勞其筋骨餓其體膚空乏其身行拂亂其所為所以動心忍性增益其所不能。

當然專業的訓練過程中,也需要循序漸進,在訓練的制度規劃中努力以赴

當然過程中常是挫折與成功的交響曲

挫折是試煉&成功是動力

不斷焠煉才能煉鐵成鋼

所以過程中也不必太急燥(就如馬拉松比賽速度與時間要確實掌握,才能終點衝刺)

需要的是大家相信自己與我們的訓練制度並持之以恆

(當然更重要的是常與我討論實驗,循序漸進拉近我們之間的實力)

每天持續熟練一個英文單字其效能>>>>>每天背100個英文單字

未來是知識經濟的時代

也是人才競爭的時代

碩士或博士僅是學位,並不等於專業實力

專業實力強者 才能享受自己想過的生活

 

().態度決定人生的高度

 研究生需要更積極 接續研究進度

 我們是很積極的實驗室

 因此需要的是態度積極的研究生

 我不會埋怨研究生不夠聰明

 但我很介意 研究態度不夠積極的學生

 我常說態度決定人生的高度

 積極的學習與工作態度才能讓你的人生不斷的蛻變

 邏輯是可以訓練的  愚笨是可以變聰明的

 但先決條件是要有積極的態度

 C =(K+S)A

 

C : Competence (能力)

K : Knowledge

S : Skill

A : Attitude 

A :態度  才是決定過快樂平凡(or成功)人生的最重要關鍵

 

積極態度的人才 會是到處受歡迎的寶   態度懶散的人 會有如想揮去之""

我想這是所有老板(職場也一樣) 內心最真實的感覺

你希望被看成還是""

關鍵還是在於積極的學習與工作態度

 

 

(). Lu Lab. 研究的中心思想:

研究思維要創新!有專利性與產業應用性!要能臨床應用!對人類生命有貢獻!

(有創新專利的研究 才能貢獻全世界!)

 

Lu Lab. 研究的能力指標:

文獻搜尋與閱讀能力、100分實驗設計能力、實驗問題解決能力、批判討論與創造能力、計畫與paper撰寫能力、帶團作戰的能力、專利申請能力、創業基本能力

 

().論劍

研究執行者應常與Group leader或我討論實驗問題與計畫整體規劃流程(Figure1, 2, 3,4, 5…),尤其是當研究主題已通過Gap’s result/limiting step (速度限制步驟)即應邊補data與寫paper,當data補完,paper亦接近完成才是。(快而有效率)paper與寫計畫很類似,是邏輯故事的完美呈現,是高階的研究訓練,我相當希望與喜愛,學生能想好初步邏輯故事後與我論劍,即使還想不出如何完整呈獻邏輯故事,我亦希望你們(特別是group leader)能與我討論研究問題與想法,因為研究功力需要點滴的累積才會紮實穩固(Discussion-Thinking-Working “Repeating”),在Lu Lab.的風格,老實說是以訓練高階研究人才與創業人才為目標,大家需要擁有一顆積極、努力、堅毅與追求卓越的心,以正向思考來不斷不斷挑戰論劍這高智慧遊戲,循序漸進的蛻變,未來才有為所欲為的本錢與最大成功的機會,如果不主動積極,我實非能讓大家未來的成功。切記之!

 

().絕世武功

今天與幾位教授一起參與博士生的資格考,一整個早上下來也討論一些研究構想,對於構想要如何的評估與設計,我不經意的說我的學生可做這件事,他們兩個教授當場大吃一驚,異口同聲的說學生怎麼可能有能力做到呢? 我也很訝異他們的反應,我的學生怎麼可能做不到?? 不就是去Fishing(釣魚)? (Searching Reading Thinking Discussion) and Repeat 3 times不就可以構圖出計畫設計藍圖,甚至(Figure 1, 2, 3, 4……),有那麼難嗎 (如果你也覺得無從下手,那代表你在Lu Lab.還是不夠久或不用心訓練自我)? 所以我平時常叫研究生去Fishing是無形中在訓練大家絕世武功如小說中少林寺的易筋經與洗髓經需要逐步踏實的累積功力,才會大成,雖然Fishing (新實驗設計、構思評估、計畫邏輯安排…)剛開始很累,但如果有人完成過Fishing -10次、20-50次後,你還會覺得天底下還有你無法設計釣的魚? 實驗只有想做與不想做,沒有無法規劃的研究計畫(當然不一定都能成功),事實上大家手上也都正把玩著如何釣魚,只是有人肯用心,有人行屍走肉罷了。

也許大家處於這種環境習以為常不會覺得珍惜,以為全台灣都是這樣訓練學生的(那就大錯特錯/每個實驗室有自己的訓練特色),接到Fishing任務有些人只有抱怨倒楣或拖延好久不見討論(遇老師就閃),有些人會積極嘗試。所以我常說態度決定人生的高度,未來還沒有專業能力之前,千萬不要只想過安逸的生活(頭腦中毒),即使有專業還是要不斷的學習與創新,人生才能精彩不斷。知易行難

 

(((). 研究心得給後進參考︰

1.  審慎評估自己個性是否興趣於研究 (是否坐得住? 有毅力? 能耐挫?.... (行出狀元,不一定要一昧跟著別人走研究路線),找到適合自己的行業,全力以赴。

2.  審慎尋找你的伯樂(可遇不可求,選指導者真的比選學校重要,當然適合我的伯樂並非適合每一個人,因此眼光也是成功先決條件之一(眼光真的很重要)記住要成功&成就專業一定要好好找到自己的伯樂與貴人。伯樂要件: 個性、教法、理念要能契合才行。

3.  研究藝術是有方法、有學問的,如不得其門而入,即使你是千里馬也會累死。要成功需要: [(主動學習+堅持努力)´ (伯樂引導+訓練制度)] “相乘不是相加

4.  要能吃苦耐勞(研究沒有天才),好多的文獻要找與讀(釣魚…),慢慢的體會吸收,才能讓你更上一層樓。 (一步想登天易走火入魔/讀忘讀忘)/道理如每天背1英文單字(沒壓力,逐步踏實)vs.100英文單字(壓力大!忘光光))

5.  常與先進討論,可時常腦力激盪與開發,拉近距離,而讓自己越來越強,(如龍虎五世???蛻變再蛻變 or天蠶變or布袋戲的夢中人)

6.  培養為自己”問”問題的習慣與膽識,才能訓練出自我對事或科學-發現問題的敏銳力與批判力。(越問頭腦反應會越升級,否則你會永遠是286電腦)。還記得笨蛋台灣人的故事!)

7.  懂得吸收別人的長處,融合自己的優點,“才能青出於籃而更勝於籃” (踏著別人往上爬??/應說互相幫忙以登頂較好聽些/像個有智慧的海棉懂得篩選吸收別人長處結合與融入自己的優點,成就具自己特色的專業)

8.  失敗要懂得虛心檢討(失敗是寶貴經驗/失敗為成功之本)討論出可能原因,記起教訓,勿總是為失敗找藉口,才能突破困境 (成敗論英雄),不斷的成功才能累積自信。(挫折是試煉”“成功是動力不斷焠煉才能煉鐵成鋼”)

9.  把「書奴」觀念化為「奴書」快快樂樂的終身學習(讀到就是賺到),養成習慣,無壓力的讀書真的可以很快樂、很享受。(三月不讀paper就會覺得與科學脫節(面目可猙, 心情空虛)

10.要有堅定的毅力與一顆追求卓越的心,才能乘風破浪而出,因為成功除了努力外,更重要的是堅持(堅持以開竅,研究初期是失敗多&成功少的交響曲,所以你追求卓越的心要夠堅定才能改變曲風,人生也才會精彩)(行百里半九九 切記! 切記!) (努力不一定會成功但要成功絕對需要努力)(態度決定人生的高度)

11.遇逆境、不如意時,凡事要保持正向思考(人生不如意十之八九),凡事有正負兩面向,負面思考只會讓問題與自己處境更糟,而無法自拔,正向思考則能讓自己更突破與快樂。記得我博三升博四時已有~5papers,想說這下子可畢業了(學校只規定一篇,我遠遠超過!),結果指導教授說我程度還不夠(不夠phD!)天ㄚ!這是什麼理由,感覺這標準很抽象,且什麼樣程度才算夠phD! ??簡直遙遙無期,當時正面與負面情緒在我心裏激戰 (如明與暗的漩渦鸣人激戰)負面情緒:擺明就是要ㄠ我,那我從此擺爛抗議…xxxooo。正面情緒:!我就表現足夠的博士程度的能力給你看。還好我選擇正向思考,我要努力得到認同,從此實驗室Journal club我都會事先收集別人要講的papers回去好好研讀,隔天開會時提出問題與見解並加入討論(讓自己表現看起來特別強)Research meeting亦好好準備再上去表演,常找指導教授挑戰研究想法(thinking fight),經過一年的積極奮戰,我突然發現我的研究視野與功力,已不可同日而語 (開竅的感覺-心眼開),反而畢不畢業已不是那麼介意,當然我也得到認同順利畢業。所以凡事要正向思考很重要,有此觀念者,遇任何不如意與挫敗,都不易被打倒。(正向引導自己心的方向,自己的世界就會跟著快樂轉變。喜歡鑽牛角尖,折磨的是自己與親人,別人只是看你笑話而已) (最大的敵人是自己/人必自毀而人能毀之)

12.態度決定人生的態度:好態度: 通任督二脈,功力進展如神速; 好態度:易受人讚賞,機運貴人來相助,好態度:困境迎刃解; 信心乘風破浪走; 好態度:懂正向思軸,人生驚奇常樂走。

13.沒有專利的東西不容易貢獻全人類:生醫藥物的發展經臨床前動物實驗; PhaseI, II, III, IV其花費動輒數十億數百億如果沒有專利保護讓廠商有數十年全球獨佔市場是沒有廠商會願意拿錢出來投資的,難道有廠商願無條件花費數十億數百億完成臨床試驗,讓成果給大家使用嗎?這道理是很容易理解的,不是嗎?

14.S級研究團隊:想要享受那為所欲為的研究樂趣,建立S級研究團隊很重要,如何建立S級研究團隊??首先1,建立良好的研究訓練制度與環境 2,毫無保留的教導學生自己全套的研究專業與技能3,加值學生跨領域智財與創新創業技能,唯有讓學生感同身受就有機會吸引更多認同學生的回流加入博班與碩班行列,日起有功形塑S級研究團隊

總之科學的訓練需要的是(1).正確的訓練制度與方向(2).持續不斷的自我努力與學習(能忍受不斷的挫折與享受成功/堅持、堅持、再堅持)(3).伯樂引導與訓練,想成功三元素需相輔相成,長期沐浴其中,最後你才會發現自己功力已不知不覺的登頂成功/破繭而出。這也是為什麼我们實驗室這麼多meeting的原因,meeting對學生是難得的訓練(Journal club: Update science &科學創思之培育…, Group meeting:腦力激盪 & 實驗與設計不斷精進…, Research meeting :應答 &邏輯思考要不斷精進…)要好好把握(否則浪費做實驗的時間要幹什麼!你们只要像做實驗機器一樣/Just give me data!data!...),持續每次紮實且用心的訓練,無形中才能點滴累積破繭而出的能力,當你成功有能力時,你才有資格選擇自己想過什麼樣的生活,專業能力一定要訓練的比你設定的生活高(能力>工作要求),也唯有當別人都認同你是人才時,你才能輕鬆、自信的生活(不用擔心被炒?/能力>價值),所以想過平凡的生活是需要專業與實力當後盾的,文憑如沒有實力當後盾,一下子就會被人"看破手腳"(台語),因為這是一個全球競爭的世界,有實力才可能打天下(文憑會逐漸無用式微)。因此在你破繭而出之前,需要的是不斷持續的自我努力與學習(還沒成功前,千萬別有公務員的心態),為自己累積成功基礎,所以在研究訓練階段大家每天是否用心於研究十小時以上?? 還是像一般死老百姓每天只上班八小時呢? 態度決定人生的高度能力=(知識 + 技術)(態度)態度是次方!!積極的學習與工作態度才能讓你的人生不斷的蛻變我仍堅信邏輯是可以訓練的愚笨是可以變聰明的但先決條件是要有積極的態度(龜兔賽跑中,體會烏龜的不放棄精神,持續訓練自己具備兔子的速度),在我們這研究環境老師強””資金足””獎助盡心””訓練制度完整””設備算中等,如果說還欠缺什麼研究元素,那就是每個人自主努力與堅持打拼(耐挫)的精神,研究生訓練要件:邏輯思考要不斷精進實驗與設計不斷精進問題的批判力不斷精進,比別人多用心與努力不斷自我要求與進步Papers要多、專業要強,將來競爭力才會比人強,希望我們訓練出來的學生是會自我思考、寫Papers、計畫且能獨立研究的科學家而不是科學匠。

最後,科學研究的樂趣就像「如人飲水,冷暖自知」。我說得天花亂墜,亦需要每一個人自己用心去體會OK!雖並非每一個人都適合研究這條路,研究亦非人生唯一的路,但希望每一個有志於研究的人,將來都能成就無法取代的專業(每種專業的獲取背景,事實上都是大同小異,都是經歷重重不同的磨難雕琢而成),為了興趣而研究而生活,享受那為所欲為的研究樂趣,工作即是興趣即是生活,而非為了研究而研究 (有興趣的工作,再累都是一種快樂的心靈享受,因此人生會不斷進階)。讓想像力毫無邊際的自由遨翔,做自己想做且有興趣的事情,即使再辛苦,也會樂此不疲。

人生完美境界 "為所欲為的專業實力"為興趣  而工作  而生活  

人生最大的悲哀,是一輩子為了生活,而不得不勉強自己努力工作

 

 

().科學研究是可以賺錢的!

能賺錢研究較容易貢獻全人類!

(傳統科學研究印像-苦行僧-是需修正的,因為悟得不徹底,武功沒上顛峰)

研究就像練絕世武功,沒有止境,需要不斷的頓悟與提昇,過程可加入不同元素而逐漸大成,

每個研究室就象一個 創新研發中心創新想法解決人類問題申請政府經費維持運作只要在創新研發上加入專利與產學推廣概念就容易將創新研究產業化未來實驗室所有研究題目,除創新外更要在最初階段就要進行專利,產業市場分析,了解該領域相關的專利主題後,以確定自己研發主題創新、較優且有產業應用性才執行,好專利是產業應用性的基本,發paper是最好的國際宣傳研發要上臨床需要有能賺錢契機的研究,所以賺錢機運是掌握在自己手中,功力夠不夠,觀念對不對而已,專利元素要確實融入L ab研發中,所以Lab研究生不可不懂專利相關能力,至於創業元素是學術的最佳實現能賺錢的研究,才容易貢獻全人類,只要功力夠,觀念正確就能容易為之,

 

().人懂得歸零再起很難

打掉重練也很難這需大智大氣運獨立研究六年,建立自己在功能性分子造影的專業領域

Top papers,,,然而功能性的造影探針確沒廠商願投資臨床試驗,因為聰明的功能性造影劑專注某些疾病與現象市場小,廠商興趣缺缺經半年的沈思,毅然歸零轉換研究主軸抗體藥物基因工程市場大,廠商願投資臨床試驗,這才能達成研發轉譯的目標,才造就大技轉與朝臨床上有一件東西是我發明的目標前進,歸零重建眼光,思略很重要,分享之另一小故事是釣魚習慣的歸零重建,我從小習慣右手,所以釣魚總習慣右手掌控捲線器,左手持竿,但每當中大魚,左手持竿力氣與精細度總有小小缺失,畢竟非天生左手,經建議毅然改右手操竿,左手捲線器,雖剛開始不習慣,但長遠來看是值得的,一旦習慣境界可更高,哈,如今功成,起大魚已不可同日而語,這故事很容易懂,但知易行難,釣魚前輩說他給這樣的建議很多人,但敢歸零重建的我是唯一,哈哈,小故事,大道理,人生時時要面對改變好不好的問題,眼光,心智強,對的事,敢於蛻變,才能勇翻高峰,分享之

 

().高醫人 第一次科技部研究傑出獎 得獎感言

終於拿下科技部研究傑出獎,回想在中研院完成博班與博後訓練後,老闆(Steve Rofller)曾問我,你每年有不錯薪水加上百萬技轉分紅收入,為何要離開? 我的答案是有好多研究想法想做,未來想跟老闆一樣建立自己實驗室,享受那為所欲為的研究樂趣!很幸運的90年錄取回到高醫擔任助理教授,但當時學校給的只是1張桌子+1鐵櫃3個老師共用1 PC電腦,其他對新進教師補助全無,且首當其衝要面對高醫新進教師的六八條款的新規定,面對現況拿出研究者分析精神馬上檢視環境與資源還真是欲哭無淚,但這是自己選擇的路趕快解決問題最重要首先爭取到系上公共實驗室轉角共約3公尺長的邊桌當研究基地,以最快速度申請並通過國科會計畫但接下來問題是系上也沒研究生怎麼辦?只好訓練大學生當研究生暑假帶著一群螞蟻兵團到中研院老闆那培訓研究種子部隊再殺回高醫建立團隊14年來「蓽路藍縷」在高醫不斷建立與強化自己的研究團隊,從最初2~3人的團隊到現在已接近快60人的堅強研究團隊,終於開始享受那為所欲為的研究樂趣,一生中研究最大的目標設定在”Nature & Science”至少有一件我的研究發明能上臨床或產業應用!”! 好大的口氣!針對這目標自己更要不斷提升研究功力研究就是要創新創新再創新應用,毫無保留的教導學生我全套的研究專業與技能,更加值學生跨領域智財與創新創業技能(具開創新公司技能也是重點),這模式吸引更多學生的認同與回流加入博班與碩班行列,學生更懂得為何要有創新專利的研究才有更大機會貢獻全人類?了解沒專利的創新研究是不容易造福人類的觀念。近年本團隊定量任何PEG-藥物Anti-PEG Abs抗體材料移達157總金額NT& 16,644,289研究成果績效卓著另外創新抗體鎖(Hinge)發明獨步全球有效改善現今抗體藥物選擇性,為現行抗體藥物的選擇性帶來革命性突破技轉國外上市大藥廠額亦創下台灣生技藥物技轉史上的紀錄(成功要件:全球創新研究+全球專利佈局+國際觀技轉能力,三者缺一不可),成功上臨床將為高醫帶來百億商機,未來希望高醫能多支持總之高興今年能拿到科技部研究傑出獎的肯定,這只是一道好吃前菜的開始,相信我,我們正處於研發如日中天的階段,以我們現在60-S級的研究團隊,我們還有更大的研究野心與信心,超越先前研究設定目標與夢想未來仍有信心再創下技轉記錄,讓更多我們全球創新研究發明上臨床與產業應用!享受那為所欲為的研究樂趣完善轉譯研究貢獻與造福全世界人類。

 

().堅持到底&終身學習 逐步提高腦域開發

最近看到一篇有趣的文章 ̏ 人的潛力無窮˝,一般人腦域只開發3-5%,聰明的人腦域開發可到5-10%,因此一般人腦域還有95~97%未開發,甚至天才級的人也還有90%以上的腦域可開發,所以̏ 人的潛力無窮˝理論令人興奮,大家應該也不會懷疑。

但是大家捫心自問,你腦域開發多少 ̏ 為什麼我還這麼笨呢?˝還有救嗎? 原來除先天腦域開發程度無法改變,後天的腦域仍可開發,但需經歷極大的痛苦經歷與磨練才能促進腦域 ̏ 微微的˝開發,記住只是微微的開發哦!所以腦域開發需要長期累積才會見效,因此堅持的訓練與自主學習,才可讓自己的腦域逐步開發與開竅,所以我常講我不會笑學生 ̏ 笨與傻˝,但我很介意學生還不夠努力與用心,把自己腦域開發提昇。所以人潛力無窮,但如不願意開發,一切也是空談。(笨還自認聰明就沒得救)

回想起自己研究專業的養成過程,幾乎符合這理論,我因不夠聰明,邏輯不佳,剛開始老師幾乎不願意收我為博士生,但我覺得自己個性能吃苦耐勞,有比蟑螂強的生命力,更重要的是我 ̏ 手巧˝ 有照相式記憶(看漫畫快四十年無意中練成的),別人做不出來的實驗我似乎都一下子可做出來,只是只是天殺的實驗control觀念不佳而已?!我想只要有聰明的人來引導我,訓練我,我相信我一定會成功,(伯樂很重要)。記得我常對Lab學生說博三是我研究初開竅的一年,研究視野開 (>5%),我想應該是我長期努力且不斷與先進或老闆frighting腦力的成果,逐步腦域開發累積到另一新境界,研究視野自然變得不可同日而喻(任督二脈打通),更有無法言喻的快樂與成就感。

當然我並没有因這樣而滿足,十幾年來我每天仍持續自主學習&不斷與學生教學相長,四五十個學生是我的壓力也是我逐步前進成長的動力我感到我腦域仍每天在開發,說實在的我功力又比十年前更高了&視野也更廣了,在實驗室久的人應該可感受到,我是蛻變越來越接近自己的夢想。當然因腦域開發而享受到的快樂,驚奇連連,無法言喻還是老話一句 ̏ 如人飲水,冷暖自知˝,我說的天花亂墜,大家若無法体會也是白搭,你說是嗎?

Lu lab的訓練制度,我想大家應該很了解,我常會要大家去釣魚(Fishing/Searching-Reading-Thinking-Discussion))釣魚不管有沒有釣到魚都要再回來跟我討論(Repeating……),一次又一次,事實上這就是我開發各位腦域的重要方法,我不知道每釣一次魚能開發多少腦域(千分比,萬分比?),應該是依個人努力度與用心度決定吧!事實上,在研究上我常依各位的能力給予不同任務,每個任務的共同點是,都超越各位的能力一些些,不是以你目前能力可輕易做到,因此你會經歷些許痛苦才能完成,但當你用心完成它,你的腦域自然就會開發,不敢說更上一層樓,至少向上推進了些。另外我們的Journal club (每星期), Research meeting(每二星期), Group meeting(每星期), Paper group(每星期)都可增進腦域開發,以上正向思考的人會覺得太棒了每次都是難得的訓練機會,不會正向思考的人會覺得這是地獄見人見智Group Leader帶人、教實驗、寫計劃、papers、與人討論也都可以腦域開發,雖然很慢,研究功力卻也很紮實的在累積,這也符合我常說的可使用一輩子能力 需要一段段點滴且紮實的累積你就會逹開竅的境界,自然視野就會與人不同,享受人生在不同視野下的快樂,你相信嗎?這樣的人生很爽的!我不知道在Lu Lab待夠久的人, ̏ 回想一下˝你有没有慢慢在進步?? 有進步代表你適合這環境, 沒有則表示這種環境不適合你,讓你缺乏熱情!

故事說,有兩隻狗掉進一個有2公尺的圍籬,還好裏面有充足的食物不愁吃穿,A狗每天嘗試要跳過這圍籬,剛開始只能跳到一公尺高,且摔的很慘,B狗就笑A狗不要白費力氣,不可能跳過2公尺圍籬,而且反正不愁吃穿,幹嘛這麼辛苦且自不量力呢?所以每天過的很優哉;A狗還是每天持續的努力,跳的高度也慢慢的再增加(1.21.41.61.71.81.9公尺);有一天一群禿鷹把圍籬內的食物偷走與耗盡,A狗與B狗開始慌亂了,但A狗因平常就有訓練,在危急的時時候,用力一躍,就跳過了圍籬重獲得自由;而B狗的下場我想大家應可想而知,這故事不知大家有何体會?(!好爛的比喻)

我想不管我們在何種環境,終身學習&持續的專業腦域開發才能保持競爭力,更重要的是腦域的高低,人生視野也會有極大的不同,能開發到什麼境界就能享受不同程度的人生視野,勉之~

 

(十二).我在學術界,我的研究在業界發光– 高醫大鄭添祿老師專訪

http://connectome.tw/tech-transfer-stories-tlcheng-0

 

專利與創業鏈結研究與產業間距高醫大鄭添祿 特聘教授

 

「做研究的目的,就是要解決生命上的問題。」這是高雄醫學大學生物醫學暨環境生物學系鄭添祿特聘教授的座右銘,一生研究設定的最大目標在至少有一件我的研究發明能上臨床或產業應用!”研究不應只專注論文發表更應符合醫藥需求,進一步重視專利申請與推廣,才能讓創新研究成果技轉,並落實臨床與產業應用,有創新專利的研究才有更大機會貢獻與造福全人類,創業更可以是學術研究的最佳實現,總結創新研究+全球專利佈局與技轉+創新創業力」正是目前鄭教授帶領六十多位學生團隊齊心努力追求的目標。

 

小標:研究所時期體會研究樂趣

 

鄭教授大學時期念的是醫學技術檢驗學系,「大四到醫院實習,發現醫院檢測流程都是標準程序(SOP),對每天重複一樣的工作內容不感興趣,但對八0年代居家簡易驗孕片試劑覺得相當新奇,決心未來想從事各式檢測試劑的研發,而當時最簡單的檢測方法大都是利用抗體的專一性辨認來設計,因此碩士決定報考國防大學微生物免疫所,希望跟隨當時將抗體融合瘤技術帶回台灣的葉明揚教授,未來希望以抗體方式開發各式檢測試劑。」完成碩士學位後,因緣際會在博士班時跟著中央研究院生物醫學科學研究所美籍研究員羅傅倫(Steve Roffler)硏究員持續從事抗體研究,羅教授相當聰明且研究觀念清楚,非常重視科學實驗控制組的設計(Positive and Negative Control),完整的實驗設計能解決的科學問題,沒有做好控制組的實驗數據和垃圾是沒兩樣,除了實驗設計增長外,亦懂得作實驗前懂得先查相關文獻資料,以徹底了解實驗原理與注意事項,設計好實驗後,與先進討論以降低實驗設計的疏忽與失敗率,讓自己研究功力在不知不覺中增長與進步等,常常可品嘗到成功突破實驗瓶頸時,那種有如在雲霄中飛翔的心情感動,跟老師做研究就像打電動一樣,一起討論要怎樣打贏這場仗,每過一關都會有很強的成就感,興奮程度比打電動還開心。另外羅傅倫教授很強調創新研究的重要性,且從不會重複別人做過的me too研究,創新研究要做就要做第一名,第二名是沒有競爭力的,期間埋首於創新科學硏究以解決生命科學問題,也形塑出研究精神與價值,體會到原來做研究是真的可以解決生命上的問題。

 

小標:轉進高醫大一心走自己的路

回想在中研院完成博班與博後訓練後,老闆(Steve Rofller)曾問我,你每年有不錯薪水加上百萬技轉分紅收入,為何要離開? 我的答案是在您這研究薰陶期間,我有好多研究想法想做,未來想跟老闆一樣建立自己實驗室,帶領學生一起玩研究,享受那為所欲為的研究樂趣! 這個念頭讓我義無反顧地離開安穩的中研院研究環境,轉進高醫大,走起了自己研究的路。很幸運的90年錄取回到高醫擔任助理教授,但當時學校給的資源不多,且對新進教師補助尚無,更首當其衝要面對高醫新進教師的升等的新規定,面對嚴峻現況拿出研究者分析精神,檢視環境與資源,這是自己選擇的路,趕快解決問題最重要,首先爭取到系上公共實驗室轉角共約3公尺長的邊桌當研究基地,以最快速度申請並通過國科會計畫,另外系上也沒研究生,那就訓練大學生當研究生,第一年暑假帶著一群大學螞蟻兵團到中研院老闆那培訓研究種子部隊,再殺回高醫建立團隊。14年來「蓽路藍縷」逐步完善小組研究團隊的訓練制度,如團隊每星期會定期Group meeting:進行實驗進度與問題討論,並規畫下星期預計進行之實驗。Journal club:每週透過輕鬆的paper分享討論,以增進研究生閱讀期刊的功力.引發科學想像力與創造力。Research meeting:訓練研究生英文報告能力,訓練研究成果的演講功力。Paper& Project Group:訓練學生如何有邏輯性的編寫paperproject,如何寫出讓人易懂、有創新性的paperproject。另外除研究專業訓練,學生還要接受智財與創新創業等跨領域專業訓練,加值學生專業技能與未來競爭力,好的研究就是要創新、創新、再創新應用,幾年來在教學相長的訓練環境下,毫無保留的教導學生我全套的研究專業與技能,這訓練模式吸引更多學生的認同與回流加入團隊行列,從最初2~3人的團隊到現在已接近10研究群且快60人的堅強研究團隊,進行的創新研究題目更高達70題以上,終於開始享受那為所欲為的研究樂趣,完善轉譯研究,相當有信心能完成至少有一件我的研究發明能上臨床或產業應用!的目標

 

小標:有創新專利的研究才有更大機會貢獻全人類

 

進入高醫大任教後,偶然的機遇下,任職創新生物醫學育成中心,並從組長、產學推動中心主任,到接任產學營運處產學長一職,共七年的耳濡目染下,深深體會創新研究與智財專利是可以相輔相成的,好的研究可發表於高品質的期刊,如能加上專利保護,對研究成果的產業化更會是如魚得水,有創新專利的研究才有更大機會貢獻全人類,沒專利的創新研究是較不容易造福人類,為什麼? 因為生醫藥物&醫材的發展到臨床使用,常需經臨床前動物實驗; PhaseI, II, III, IV人體試驗,其花費動輒數十億數百億台幣且成功率不高,如果沒有專利保護,讓廠商有數十年全球獨佔市場,是沒有廠商會願意拿錢出來投資的,難道有廠商願無條件花費數十億數百億完成臨床試驗,讓成果給大家使用嗎?這道理是很容易理解的。近年來學校產學處開設系列智財與創業課程利用這契機實驗室更積極加值學生跨領域的智財、創業元素—-讓學生更懂得為何要有創新專利的研究才有更大機會貢獻全人類?了解沒專利的創新研究是不容易造福人類的觀念,更要學生充分體會「創業是學術的最佳實踐」的信念,鼓勵學生參加創業競賽,學習創業實務概念,創業也許是未來一條不錯的選擇之路,教與學相長,藏富於學生,風評自然口耳相傳,這是逐漸建立起堅強硏究團隊的關鍵。近年本團隊可定量任何PEG-藥物Anti-PEG Abs抗體材料移達157件,總金額NT& 16,644,289研究成果績效卓著。另外創新抗體鎖(Hinge)發明獨步全球有效改善現今抗體藥物選擇性,為現行抗體藥物的選擇性帶來革命性突破技轉國外上市大藥廠,金額亦創下台灣生技藥物技轉史上的紀錄(成功要件:全球創新研究+全球專利佈局+國際觀技轉能力,三者缺一不可),成功上臨床將為高醫帶來百億商機,這只是一道好吃前菜的開始,相信我,我們正處於研發如日中天的階段,以我們現在60-S級的研究團隊,執行超過70題以上創新研究我們還有更大的研究野心與信心,超越先前研究設定目標與夢想,未來仍有信心再創下技轉記錄,讓更多我們全球創新研究發明上臨床與產業應用!享受那為所欲為的研究樂趣,完善轉譯研究,貢獻與造福全世界人類。

 

 

(十三).研究能力等級大概分3: 自己甘願的學習,能力オ能深入靈魂,否則船過()水無痕!

1.Productive member

在這層次應懂實驗設計,能做好實驗(是做好キ不是會做),有效率的產能者,碩士畢業大概要有這能力!說實在的沒有一定的用心與努力,還真達不到Productive member,不懂實驗原理亂搞一通(亂舞),這也是為什麼,生科就是"科科",會這麼紅!

一堆人只會操作實驗(不求甚解),而不懂得把實驗做""屬於高學歷沒腦的女エ與男エ等級。

碩士生慎思之,碩班畢應該要擁有這能力,否則前途堪憂

 

2.Investigator

持續鍛練productive member,傳統博士生只要做出paper就可畢業(paper還不一定自己寫),這也造成博士等級差異大,但好的研究者仍需升級具協調帶團作戰カ,會寫好project的能力,寫Paper能力,具初步科學構思創思能力(Journal club),博士快畢業你是否具備這能力??態度?很多Lab並不訓練這些能力,這些能力好像人人會,但做得好的沒幾人,要做得好需自我肯用心,態度積極,認真有心,オ易開竅,簡單說就是需有"歡喜做甘願受"的心,與"不夠phD的故事"道理相通,自我主動學習的態度,如真要舉個例子(畢業久的不談)Ywe應該是這方面(paper project rough idea)的較開竅者/佼佼者(跟同儕比),博論文很不順,但有肯拼肯學習,不放棄的鬥志,paperprojectjournal club更用心深思,有效率主動學習,老天是公平的,努力會有成果,已具備investigator能力,至少談話中研究視野已不一樣(微開竅)

Lab博士生需審慎自我思之!學位キ學カ,會做跟做得很好,差異是很大大大的!!!

 

3.Independent investigater

1F2F蓋得好,要逐步建立自己領域就不難,是科學家還是科學匠,因人訓練基礎是否紮實而異!獨立研究者要建立自己團隊,深耕領域旗幟,之前2層紮實磨煉完善寫paper&project能力idea能力,,,,是競爭本錢,站穩腳步逐步再優化!逐漸有更創新idea,突破解決生命科學問題,成就為所欲為的科學創思,心如遨翔天際的飛鷹,,成就Established investigator,當然研究更是可賺大錢行業,賺錢的研究較能貢獻全世界人類,研究是不是苦行僧? 就看你腦袋有沒有開竅與擁有世界級的研究創思與執行力。當然當你擁有第三階的完善能力,你是可以任意分配你的生活時間比例!

總之研究是一步一腳印的路,對自己要有積極的心;用心努力,用心態度,用心耐挫,用心堅持,,,,,歡喜做,甘願受吧!"會做""做好",心態是差很大的! 科學成就也是!

Lab研究風氣自由,但請把握為"自己"練就研究基本功,請勿為老師オ做研究,因為這樣開不了竅!!!(自己甘願的學習,能力オ能深入靈魂(烙印),否則船過水無痕!(腦袋仍空))

人是流動的!沒有人是不可取代的!天下還是要自己出去打的!所以用好的心態,把握時間用心做好每個研究訓練,オ能逐步踏實出頭天!

 

(十四).研究要鬆緊有度

博班訓練如十年磨一劍,其間困境重重,所以要能常常自我調適,自我對話-改錯(皇帝殿自我檢討頓悟的故事),避免走入怠惰魔境,保有熱情正向前進(態度,效率,改錯,熱情,堅毅,開竅),オ能開竅達彼岸。

研究養成路長,人總會常常遇到高低潮(成功,失敗,疲乏,,,),如何自我調適是一大學問,所以博班在專業努力的過程中,需要鬆緊有度,常自我對話,不墜落怠惰之境。休息是為了走更長的路,建議要每星期固定運動,遇挫或怠惰時,要有自我可調適的地方進行自我對話(如皇帝殿/每人都不同),改進オ是王道,凡事怨天尤人,不自我改善,人生越走到後面,越是笑話一場。

知易行難!勉之

 

(十五).第二次科技部研究傑出獎 得獎感言

從事學術研究過程及重要學術研究成果(400字以內)

創新抗體鎖平台:利用抗體本身腰部之 Hinge 結構作為抗體鎖,以基因工程方法“Copy Hinge”然後“Paste”到抗體N端,蛋白酶選擇性活化於及病區域,降低全身性副作用,改善病患的生活品質,為抗體藥物的行為帶來革命性的突破(升級現有抗體)創意獨步全球。本抗體鎖技術平台已在2014 12 24 成功技轉美國上市公司簽約技轉金十年共1780萬美金(55180萬台幣),創下台灣生技藥物技轉史上的紀錄,後續抗體鎖更有簽訂各式Milestone,成功上臨床,預計本創新抗體鎖將有百億美元以上的商機,對國家社會有特殊之貢獻。

得獎感言(500字以內)

進入高醫大任教後,偶然的機遇下,任職創新生物醫學育成中心,並從經理、組長、產學推動中心主任,到接任產學營運處產學長一職,共八年的耳濡目染下,深深體會創新研究與智財專利是可以相輔相成的,好的研究可發表於高品質的期刊,如能加上專利保護,對研究成果的產業化更會是如魚得水,有創新專利的研究才有更大機會貢獻全人類,本團隊創新抗體鎖(Hinge)發明獨步全球有效改善現今抗體藥物選擇性,為現行抗體藥物的選擇性帶來革命性突破,因全球專利布局周全,已成功技轉國外上市大藥廠,金額亦創下台灣生技藥物技轉史上的紀錄,成功上臨床更將帶來百億商機。研究室就像一個 創新研發中心創新想法解決人類問題,想法更要在最初階段就要進行專利與產業市場分析,以確定自己研發主題創新、較優且有產業應用性才執行,好專利是產業應用性的基本(吸引廠商),發paper是最好的國際宣傳,能賺錢的研究,表示有廠商進行臨床或產業化推展,硏發才更容易轉譯貢獻全人類

 

(十六). 研究要有競爭力

2次科技部研究傑出獎,被畢業了!感謝Lab大家的努力,研究萝仍持續前進中!

研究要有競爭力

1,建立super研發團隊最重要(落實想法,為所欲為)

2,建立優質嚴格的訓練環境(藏富於學生,當然學生要努力武裝自己戰カ),好口碑對留住有緣人很重要!

3,分享成果(專利),努力就有機會分享專利產業成果(不是絕對能!成功給努力的人),當能力夠,做越多機運越大,即使沒遇到,只要能力自己練起來,往後自己機運會更多。

4,研究制度化,Lab不因人オ流動造成大的變因與起伏。

 

總之能力夠,研究是好玩的遊戲!老師也許只是學習與參考標竿,大家是種子,散發後,更要有能走出自己持色的信心與堅毅!!勉之!

 

 

(十七).研究總是在失敗中找突破!

研究需要耐挫,失敗後要更用心找到問題,討論解決問題!老板也只是建議,真正解決問題者還是研究生自己用心與花時間去悟,收穫總在解決失敗中烙印於腦中,所以用心,勤奮,耐挫對研究生訓練很重要,自怨自艾或走歪路,就錯過磨練過程!無法成為研發者!

 

博士Leader帶團作戰會遇到更多問題與挫折,需更用心花更多時間解決問題?所以訓練是別人幾倍!所花時間也是倍計,如沒比別人更努力,想辦法快而有效率,那帶團意義何在?能力可駕御團隊事半功倍!不足者只能花更多時間提昇自我能力,否則下場也慘!

 

研究生過多的年代,研究生品質差異很大,留在高醫,研究生要比別人更用心與努力,因為你在高醫!不是台大,你需要更有能力以破除虛名,オ有競爭カ!

在高醫能比別人好的地方,只有老板在抗體基因エ程領域比別人有名(師出名門?),但自己如不努力,沒練好堅強實力,一切是虛!老話一句:該奮鬥的年齡,千萬別虛渡怠惰, 過這年齡會後悔莫及的,切記之

 

(十八).全球聰明的科技人很多

研究還是要有能力,オ能走的遠,走出自己一片天!!!

5PEGS研討會(Ab相關為主軸)每天全勤紮實聽10場演講共50場,也只是Cover全部場次的1/8?利用5Coffee time時間也紮實看完222Posters,雖很多想法但感是;

 

1,全球聰明的科技人真的很多,創新想像多,廠商想法也很務實,臨床速度進展更是嚇人,未來新藥一定會源源不絕的成功!是人類之福!

 

2,能想到的,能做的markers,廠商幾乎都已有覆蓋?Copy to Plateform,且進度日進千里(錢做實驗)!令人驚訝,非Lab層級能想像與相比,我們科學家還能做什麼??

 

3,我們能做的就是創新再創新吧!比別人更創新,所以頭腦時時打磨進化,營造創新環境,虛心評估自我創意(專利+地圖分析,敵我創意分析,,,)是否全球第一(一山還有一山高)?!或很有用途的研究,オ做吧!創新要落實在每個研究生的訓練中(也要自己肯Y),回去真要好好檢視Lab題目!重質不重量

 

4,科學競爭,對手是全世界!要當科學家,除先練得快而有效率的做好實驗,練好手與設計,更要進而練腦,逐步開發腦域,想idea(極限オ易到下一個擋次),,,解決科學的Gap(每個專業應能了解自己領域的大小Gap)?武功如研究有高低!最後路能走多遠,還是決定在每個人自我練功過程的努力程度(極限度)!靠腦吃飯不易,腦要日起有功的進階,オ能為所欲為,也オ有抓住科學機運可言。(持續努力總會有機運)

 

大家加油!有成果,Lab可補助大家多參加國際研討會!

是有成果且有心練腦frighting全世界者!